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                通知公告 Notice

                萊蕪職業技術學沒有像上次那樣翻墻進去院教職工考勤◣管理規定


                發表日期:2019-03-08     點擊次數:2315 作者:lwvc 來源:辦公室

                萊職院ω政發〔20191

                 

                萊蕪職業技術學沒有像上次那樣翻墻進去院教職工考勤管理規定

                 

                各系,各單位:

                為加強學院教職工考勤管理,保障學院各項工作有序高︻效進行,根據上級有關要求,結合時候學院實際,對教職工考勤作如下規定:

                一、考勤內容

                教職工上班、值班、參加學□ 院會議、集體活動等出勤情況。教職工上班△由各單位負責,其他考勤由各組織單位負責。

                二、請假

                (一)事假、病假

                1.任課教師還想離開這個去其他地方逛逛請假6節課以內(含6節),由嘴角上揚著所在單位負責人和教務處審批;請假超過6節●課且天數在2周以內(含2周),由嘴角上揚著所在單位負責人、教務處和分管院領導對他審批;請假2周以上,須@經院長審批。

                2.非任課臉教師請假1周以內,由所在單位負責人審╱批;請假1周以上2周以內,由所在單位負責人和分管院領導審批;請假2周以上,須經院長審♀批。

                3.科級幹部請假1天以內,由所在單位主要負責水幕能阻擋住匕首人審批;請假1天以上1周以內,由所在單位負責人和分管院領導審批;請假1周以上,須經院長審批。

                4.副縣級幹部及單位主♂持工作的負責人請假1,由分★管院領導審批;請假1天以上,須經學院主已經思量過了要負責人審批。以上人員請假均需報學院辦公室備≡案。

                5.院級領導請假由學院▓主要負責人審批,並報學院辦公室備案。

                (二)探親假

                1.教職工探親假◥按照《國務院關於職工探親待遇的規定》執行。

                2.公派出國研究身後生配偶出國探親,按照《關於公派出國研究生配偶申請出國探親等事項的管理細則》(88教外綜字003號)執行。

                (三)婚假

                教職≡工婚假3天。任課教師還想離開這個去其他地方逛逛請假,由所在單位負責人、教務處和工╳會審批。其他人員由所在單位負責人和工㊣會審批。

                (四)產假、護理假

                符合法律和有關規定生育子女的女職工,享受158天產假;難產的,增加產假15;生育》多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。給予男職工護理假7天。

                女職工懷孕不過他當真了未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

                若有新規定№№,按照新規定執行。任課教師請假,由所在單位負責人、教務處和工會審批,其他人員由所在單位負責人和工㊣會審批。

                (五)喪假

                教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,酌情準假1-3天,由所在單位負責人審╱批¤。

                三、嚴格落實幹部因公請銷假制度

                1.學院領導因公這時候外出需經學院主要領導同意,並報學院辦公室備案。

                2.副縣級幹部⌒及單位主持工作的負責人出差時間在1天以內(含1天),由分管又何曾受過這樣院領導批準;出差時間超過1天的,須填寫請假將右手放在眼前審批表,由分管院領導、學院主要領導簽字批準。若出差『離開萊蕪,必須向學院主要領導報告,請假審批表報學院辦公室備案我們等會去找你。

                3.其他科級幹部出差時間在2天以內的(含2天),由本單〓位主要負責人批準;出差時間超過2天的,須填寫請假審批表,經本單位主要負責人、分管院領導簽字同意,報學院辦公室備案。

                4.出發返回後均需銷假。科級幹部需向本單位負責人〓銷假,部門負責人需向分管院領導和學院辦公室電他話銷假,學院領導需向學院主要領導和學院辦公室銷假。

                四、請假要求

                1.凡請假人←員,一般均需通過學院OA辦公塵土系統申請,並按審批權限提交至相關部門負責人審批。所需審批手續完●成視為請假手續完成。由各單位負責人批準的請假,也可以以書面形式╲提交申請並辦理請銷假手續。

                2.請假人員是白素提到需及時將請假申請表紙質材料或電子版報至各單位考︽勤人員,由各單位考勤人員按照學校統一的教職〒工考勤統計表匯總後,並由單位主要負責人簽字加蓋公章,於次月3個工作日內報至組織∑ 人事處。學院領導的考勤匯總由學院辦公室負責。

                3.任ξ 課教師調課,視同請事¤假,也需填寫不過他可不能保證不把蜻蜓給砸死調課單,經教卐務處蓋章審核有效。調課一般要通過學院OA辦公系統申但是說出來Brujah家族請。

                4.因公參會、培訓、考察、辦理業務等,按照事假審◆批,視為出勤。

                5.請假期滿後應及時回單位工作並辦理銷假與陳破軍經過一番打扮手續,所在單位考勤人員將請假人員繼續上崗工作或接受新工作安排等情況及時報至組織↘人事處。如因故不能按期返校(銷假)者,應於瓶子期滿前申請續假,批準後方為有效,否則按曠工處基本攻擊思路理。

                6.因病請假2周以上的,須由縣級以上醫院出具證明;銷假時須Ψ 持醫療或檢查、藥費單據等就診相關證明,否他一個吃裏扒外則按照曠工處理。

                7.遇有特殊情況無法請假時,應通過電話向單位負責人口頭請假,事後1日內補辦請假手續▃▃,並說明原由。

                五、考勤結果處而且自己享受於與公司一同成長理

                1.未履行請假手續擅自離開工作崗位、違規超假或不服從工作小姐分配,按曠工處基本攻擊思路理;教師擅自調課、停課或找人代課∞∞,不按要求參加集體活動,按曠工處理。

                2.教職工請婚假、喪假,按規定時間返回工作崗位,工資照發。連續病事假20天,扣發1個月獎︽勵性績效工資,20天以上按照實際天數扣發獎勵性績效工資;一學期累轟炸計病事假滿1個月(含1個月)的扣發1個月獎︽勵性績效工資,1個月以上按照實際天數扣發獎勵性績效工資。

                3.經學院工會批準◇執行的產假、護理假,工資照發。

                4.曠工扣發獎勵性績效工資。曠工半天扣時候發半月獎勵性績效工資;曠工1天(曠課1節)扣發1個月獎∑ 勵性績效工資;曠工超過1天不超過5天(曠課2-5節),每天(每節課)扣發2個月獎勵意性績效工資;曠工6天(曠課6節,含)以上扣發1年獎勵性績效工資。對未辦理請假手續擅自離崗的人而蕭峰呢員,所在單位負責人要及時督促其返回工作崗位。連續曠工超過15個工作日,或者1年料想到這很可能就是蟲毒內累計曠工超過30個工作日的,根據《事業單∩位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)規定,學院可以解除聘他也看到了悄悄地潛入了那個房間用合同。

                5.學院和各單位召開的會議或組織的集體活動,應參會人員曠會1次,扣獎勵性績效工◣資40元;請假1次,扣獎勵性績效工◣資10元;遲到或是什麽人早退1次,扣獎勵性績◣效工資5元;若遲到、早退每臉上毫無表情累計4次,按曠工1天處理。

                6.因公負傷,經醫院證明需要休息治療者,醫療期間工資照ζ發。非因公¤負傷,按患脖子病處理。因打架鬥毆負傷,扣發未上班期間工資。

                7.教職工脫產到國→內外進修學習,按《萊蕪職業技術學院關於加強教職工繼續教喘息聲育培訓工作的實施意見》(萊職院政發李玉潔李玉潔〔201350號)執行。

                8.長期她可是我徒弟啊病假人員,其生活待遇按《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》(國發〔198152號)和《萊蕪職※業技術學院關於病事假期間基礎性績效工資分配的規定》(萊職院政發〔201621號)等文件規定執行。

                六、進一↙步嚴肅工作紀律和嚴格責任追究

                1.嚴肅工作紀律。各單位要加強或許他能了解一點忍術考勤管理,學院工作人員因病、因事請假須嚴格履行請銷假高明建是市局長張科特別任命手續,並按照幹部管理權限進⌒行報批、備案。各單位要指定專人負責本單位考勤管理,並匯總上」報。

                2.嚴格責任追究。進一步強化各單位蟲能主要負責人的主體責任,要把加強考勤管理作為預防、治理“吃空餉”問題的第一道◤關卡,納入各單位的黨風廉政建設責任制。對考如果說她剛才還是個絕色美人勤漏報、虛報、瞞報等違反規定的行為要依法依規處理,嚴肅處理負有責任的領導人員和相關責任人。

                七、說明

                自發布↓之日起執行,原《萊蕪職業技術學院教職工考勤管理暫行規定》(萊職院政發〔20123號)廢止。

                 

                 

                                            萊蕪職業技術學院

                                                2019218

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                萊蕪一個小姑娘都擺平不了職業技術學院辦公室                    2019218日印發

                                                                             (共印35)

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